各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局），國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)人事部門，解放軍總政治部干部部，有關(guān)行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、事業(yè)單位：
按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（中發(fā)〔2010〕6號）的部署，根據(jù)人力資源社會保障部等五部門《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的通知》（人社部發(fā)〔2011〕112號）、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法〉的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕70號），我部2015年將繼續(xù)組織實施高級研修項目?，F(xiàn)將《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程2015年高級研修項目計劃》印發(fā)你們，請認(rèn)真執(zhí)行。
高級研修項目是培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要平臺，是提升專業(yè)技術(shù)人才能力的重要抓手，對于加強我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位要按照十八大和十八屆三中、四中全會精神，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)為核心，以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為根本，突出項目的公益性、示范性和引導(dǎo)性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，打造精品項目。
一、按計劃完成研修任務(wù)。各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照計劃確定的研修選題、舉辦時間和地點實施高級研修項目。在每期項目舉辦前，須將研修通知紙質(zhì)版報送我部專業(yè)技術(shù)人員管理司，并憑用戶名和密碼登陸專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程公共服務(wù)平臺（www.zsgxgc.gov.cn），提交電子版。如有特殊情況需要更改舉辦時間和地點等事項的，請?zhí)崆皽贤?，并將有關(guān)情況說明報我部專業(yè)技術(shù)人員管理司備案。
二、切實保證研修質(zhì)量。每期高級研修項目研修時間為6天左右，學(xué)員不少于70人。學(xué)員應(yīng)面向全國招收，一般應(yīng)是具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或職稱）的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。要精心設(shè)置高級研修項目課程，邀請權(quán)威專家授課，采取多種有效方式組織研修。各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位在舉辦相同領(lǐng)域的高級研修項目時，要加強溝通協(xié)調(diào)，在學(xué)員選拔、師資配備、課件開發(fā)等方面加強合作，共享資源，優(yōu)勢互補，真正發(fā)揮國家級高級研修項目的示范引領(lǐng)作用。
三、認(rèn)真進(jìn)行項目總結(jié)。學(xué)員結(jié)業(yè)時，經(jīng)考核合格頒發(fā)我部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目結(jié)業(yè)證書。各有關(guān)單位憑用戶名和密碼登陸專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程公共服務(wù)平臺，按要求提交學(xué)員名單相關(guān)信息，即可獲取證書編號。高級研修項目結(jié)束后，各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位要認(rèn)真總結(jié)，提交書面報告?？偨Y(jié)報告應(yīng)包括本期高級研修項目基本情況、主要特點、宣傳情況、主要成效、經(jīng)驗體會以及下一步打算等內(nèi)容?？偨Y(jié)情況將作為下一年度制定高級研修項目計劃的重要依據(jù)。請于高級研修項目結(jié)束一個月內(nèi)，將總結(jié)報告、經(jīng)費決算表、學(xué)員滿意度測評統(tǒng)計表（見附件）等有關(guān)材料加蓋單位印章報我部專業(yè)技術(shù)人員管理司，同時登陸專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程公共服務(wù)平臺，提交電子版。
四、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。高級研修項目經(jīng)費由我部全額資助，每期19萬元。資助經(jīng)費主要用于支付高級研修項目的住宿費、伙食費、培訓(xùn)場地費、講課費、培訓(xùn)資料費、交通費等。除往返交通費由學(xué)員承擔(dān)外，不得向?qū)W員收取任何費用。要按照《中央和國家機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》要求，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，加強管理，?？顚Ｓ?，確保經(jīng)費使用效益。
各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2013〕8號），切實加強學(xué)員和培訓(xùn)機構(gòu)的管理服務(wù)工作，促進(jìn)學(xué)員進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；各有關(guān)承辦單位和工作人員要切實改進(jìn)工作作風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，確保高級研修項目的質(zhì)量和效果。我部將對部分項目班次進(jìn)行監(jiān)督巡查。
聯(lián)系人：董雅婷
聯(lián)系電話：010-84208342（fax）
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人力資源社會保障部辦公廳
2015年3月31日
